Les salariés perçoivent des impacts positifs de la RSE (image de l'entreprise, relation avec ses clients...) mais ne se sentent pas impliqués au quotidien
Des effets positifs (flexibilité, contenu du travail) mais aussi négatifs (sentiment d'être débordé, fatigue, stress) entraînant des dépassements d'horaires ou un sentiment de culpabilité
La grande majorité des salariés pensent que les entreprises doivent davantage prendre en compte leurs problématiques de mobilité pour améliorer la productivité et pour limiter l’impact environnemental des trajets
Une majorité des actifs français perçoivent cependant les implications positives de l'IA (efficacité, qualité, sécurité...) mais dans une moindre mesure que les autres pays
Sur 4 pays étudiés, les salariés français sont les plus pessimistes quant à leur épanouissement, la durée du temps de travail et l'adaptation des entreprises
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