Aménagements des temps de travail, développement professionnel, environnement agréable sont les principaux aspects investis pour mettre en lumière la marque employeur, des actions pas toujours perçues par les actifs eux-mêmes.
Les premiers bénéfices identifiés de cette stratégie ont trait à l’image générale de l’entreprise plus qu’à des bénéfices concrets comme la différenciation ou les effets attendus sur les talents
Si les salariés considèrent que le secteur public apporte toujours un certain nombre de garanties, ils estiment qu'il est en crise et que la réforme des retraites a eu un impact négatif sur le recrutement et la motivation des troupes
Si les salariés du secteur privé et ceux du secteur public ont des opinions proches sur certains avantages des métiers du secteur public, leurs avis divergent sur d'autres caractéristiques
Mais la majorité des Français ne fait pas confiance aux entreprises pour être à la hauteur d'enjeux tels que le partage de la valeur, la transition écologique et l’amélioration des conditions de travail
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