Aménagements des temps de travail, développement professionnel, environnement agréable sont les principaux aspects investis pour mettre en lumière la marque employeur, des actions pas toujours perçues par les actifs eux-mêmes.
Les premiers bénéfices identifiés de cette stratégie ont trait à l’image générale de l’entreprise plus qu’à des bénéfices concrets comme la différenciation ou les effets attendus sur les talents
Sept jeunes sur dix pourraient renoncer à postuler dans une entreprise qui ne prendrait pas suffisamment en compte les enjeux environnementaux à leurs yeux
Plus d'un salarié sur deux a songé à démissionner ces derniers mois, notamment pour des raisons liées à leur frustration professionnelle mais aussi pour rechercher un meilleur équilibre entre vie perso et vie pro
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