Étiquette : MarqueEmployeur

Marque employeur : les leviers d’attraction et de fidélisation
Aménagements des temps de travail, développement professionnel, environnement agréable sont les principaux aspects investis pour mettre en lumière la marque employeur, des actions pas toujours perçues par les actifs eux-mêmes.

La stratégie de marque employeur d’une entreprise est-elle perçue par ses employés?
Les premiers bénéfices identifiés de cette stratégie ont trait à l’image générale de l’entreprise plus qu’à des bénéfices concrets comme la différenciation ou les effets attendus sur les talents

Les 18-30 ans et la prise en compte des enjeux environnementaux par les employeurs
Sept jeunes sur dix pourraient renoncer à postuler dans une entreprise qui ne prendrait pas suffisamment en compte les enjeux environnementaux à leurs yeux
