Mais la majorité des Français ne fait pas confiance aux entreprises pour être à la hauteur d'enjeux tels que le partage de la valeur, la transition écologique et l’amélioration des conditions de travail
Près d’un Français sur deux juge plus difficile pour les jeunes LGBT+ que pour les autres jeunes de trouver un emploi, un constat largement confirmé par les personnes LGBT+ elles-mêmes
Les télétravailleurs se disent particulièrement soucieux de manger sainement et équilibré lors de leur pause déjeuner mais sont moins nombreux à manger des repas «maison»
Mais dans les faits, il n'est pas toujours facile d'exprimer son orientation sexuelle ou sa religion, de parler de sa santé physique ou d'évoluer professionnellement quand on a plus de 50 ans
Les salariés séniors semblent moins motivés dans leur travail et moins satisfaits de leur situation professionnelle que les autres salariés, la valeur de leur travail leur paraissant moins bien reconnue
La majorité des Français ayant entendu parler de la notion de «Raison d’être» estiment que les entreprises qui expriment leur raison d’être le font par opportunisme
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