L’égalité hommes-femmes devient la première cause privilégiée par les Français pour lesquelles ils souhaiteraient que les entreprises s’engagent prioritairement
Les télétravailleurs se disent particulièrement soucieux de manger sainement et équilibré lors de leur pause déjeuner mais sont moins nombreux à manger des repas «maison»
Les salariés séniors semblent moins motivés dans leur travail et moins satisfaits de leur situation professionnelle que les autres salariés, la valeur de leur travail leur paraissant moins bien reconnue
La majorité des Français ayant entendu parler de la notion de «Raison d’être» estiment que les entreprises qui expriment leur raison d’être le font par opportunisme
La majorité des Français perçoit désormais le travail davantage comme une contrainte nécessaire pour subvenir à ses besoins que comme un moyen d’épanouissement
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