Étiquette : Actifs
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Marque employeur : les leviers d’attraction et de fidélisation
Aménagements des temps de travail, développement professionnel, environnement agréable sont les principaux aspects investis pour mettre en lumière la marque employeur, des actions pas toujours perçues par les actifs eux-mêmes.
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La stratégie de marque employeur d’une entreprise est-elle perçue par ses employés?
Les premiers bénéfices identifiés de cette stratégie ont trait à l’image générale de l’entreprise plus qu’à des bénéfices concrets comme la différenciation ou les effets attendus sur les talents
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Six insights sur les actifs et l’intelligence artificielle
Quels sont leurs usages, leurs motivations et les actions des entreprises ? Comment perçoivent-ils l'IA ? Celle-ci pourrait-elle remplacer leur travail ?
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Les 18-30 ans et la prise en compte des enjeux environnementaux par les employeurs
Sept jeunes sur dix pourraient renoncer à postuler dans une entreprise qui ne prendrait pas suffisamment en compte les enjeux environnementaux à leurs yeux
Les salariés du public seraient plus nombreux à recommander à leurs enfants de travailler dans le privé que dans le public!
Si les salariés considèrent que le secteur public apporte toujours un certain nombre de garanties, ils estiment qu'il est en crise et que la réforme des retraites a eu un impact négatif sur le recrutement et la motivation des troupes
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Les actifs du secteur public sont satisfaits mais lorgnent vers le privé
Pour quelles raisons les fonctionnaires et les salariés d'une entreprise publique pourraient rejoindre le secteur privé?
Un salarié du privé sur deux a déjà envisagé de travailler dans le secteur public
Pour quelles raisons les salariés du privé pourraient rejoindre le secteur public?
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La perception des métiers du secteur public passée au scalpel
Si les salariés du secteur privé et ceux du secteur public ont des opinions proches sur certains avantages des métiers du secteur public, leurs avis divergent sur d'autres caractéristiques
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