
Étiquette : RH


La stratégie de marque employeur d’une entreprise est-elle perçue par ses employés?
Les premiers bénéfices identifiés de cette stratégie ont trait à l’image générale de l’entreprise plus qu’à des bénéfices concrets comme la différenciation ou les effets attendus sur les talents
Les salariés du public seraient plus nombreux à recommander à leurs enfants de travailler dans le privé que dans le public!
Si les salariés considèrent que le secteur public apporte toujours un certain nombre de garanties, ils estiment qu'il est en crise et que la réforme des retraites a eu un impact négatif sur le recrutement et la motivation des troupes

Les actifs du secteur public sont satisfaits mais lorgnent vers le privé
Pour quelles raisons les fonctionnaires et les salariés d'une entreprise publique pourraient rejoindre le secteur privé?
Un salarié du privé sur deux a déjà envisagé de travailler dans le secteur public
Pour quelles raisons les salariés du privé pourraient rejoindre le secteur public?

La perception des métiers du secteur public passée au scalpel
Si les salariés du secteur privé et ceux du secteur public ont des opinions proches sur certains avantages des métiers du secteur public, leurs avis divergent sur d'autres caractéristiques

Entreprise: la perception des process par les salariés français
Six salariés sur dix sont amenés à effectuer des tâches dont ils ne comprennent pas l’utilité

L’IA sera le facteur qui aura le plus d’impact sur le monde du travail dans les 5 prochaines années
Les Français estiment que ce sont les salariés qui sont les plus menacés tandis qu’il s’agit davantage d’une opportunité pour les employeurs
L’image des grandes entreprises et de leurs dirigeants se redresse
Mais la majorité des Français ne fait pas confiance aux entreprises pour être à la hauteur d'enjeux tels que le partage de la valeur, la transition écologique et l’amélioration des conditions de travail
