Dans les entreprises et les organisations, la confiance en soi est une qualité perçue comme étant davantage masculine, tandis que le courage et le sens des responsabilités seraient des qualités plus féminines
BVA a rendu public une étude sur la mixité comme atout stratégique face aux risques pour les organisations, réalisée pour le réseau Grandes Ecoles au Féminin, entre le 21 juin et le 3 septembre 2021, auprès de 2183 diplômés des 10 Grandes Ecoles de ce réseau.
La prise de risque est avant tout une question de personnalité pour les répondants (83% de citations). Elle peut aussi être une question d’éducation/ de culture (44%) ou d’expérience (43%). Seuls 3% des sondés en font principalement une question de genre.
Une grande majorité des répondants (68%) ont le sentiment que femmes et hommes sont valorisés de la même manière quand ils prennent des risques, un avis partagé par 61% des femmes et 77% des hommes.
Quand la prise de risque se solde par un échec, les reproches sont adressés aussi bien aux hommes qu’aux femmes, même si ces dernières perçoivent davantage une différence de traitement.
Oser prendre des risques requiert avant tout de la confiance en soi (47%) selon les sondés, mais aussi du courage (44%) et un sens des responsabilités (40%).
La confiance en soi est une qualité encore perçue comme étant davantage masculine, notamment chez les femmes (70% vs 43% chez les hommes). Le courage et surtout le sens des responsabilités sont des qualités perçues comme un peu plus féminines, là aussi notamment par les femmes.
Chez les hommes (53%) et surtout chez les femmes (72%), une majorité des répondants estime que les hommes et les femmes ont des comportements différents face aux risques.
Les femmes privilégient l’humain et assument davantage leurs responsabilités
Trois attitudes sont perçues comme plutôt féminines, surtout par les femmes elles-mêmes:
. analyser les conséquences potentielles d’un risque sur le plan humain avant de le prendre (53%),
. écouter les avis d’autres personnes avant de prendre un risque (52%),
. assumer ses responsabilités en cas d’échec (36%).
Enfin, pour une grande majorité des répondants (73%), la mixité a un impact positif sur la gestion des risques dans l’entreprise ou l’organisation. Un avis un peu plus partagé par les femmes (79%) que par les hommes (64%).
Méthodologie:
Emmanuel Charonnat
Ce qu’il faut retenir
. La majorité des sondés (68%) a le sentiment que femmes et hommes sont valorisés de la même manière quand ils prennent des risques et qu’en cas d’échec, les reproches sont adressés aussi bien aux hommes qu’aux femmes (77%)
. La confiance en soi est une qualité perçue comme étant davantage masculine, le courage et le sens des responsabilités seraient des qualités plus féminines (des opinions émises notamment par les femmes)
. Chez les hommes (53%) et surtout chez les femmes (72%), une majorité des répondants estime que les hommes et les femmes ont des comportements différents face aux risques.
. Face aux risques, les femmes privilégient l’humain et assument davantage leurs responsabilités
. Pour 73% des répondants, la mixité a un impact positif sur la gestion des risques dans l’entreprise ou l’organisation
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